SERVICIOS LEGALES
Conciliación y mediación para empresas en Colombia
Soluciones negociadas para resolver las diferencias de tu empresa de forma ágil, antes o durante un proceso judicial.
Cuándo conviene consultarlo
- Tu empresa tiene una diferencia con un cliente, un proveedor, un socio o un trabajador y quiere resolverla sin llegar a juicio.
- Debes asistir a una audiencia de conciliación y quieres ir preparado.
- Necesitas que un acuerdo quede bien documentado y pueda exigirse si se incumple.
- Quieres evaluar qué tan conveniente es negociar antes de iniciar o responder un proceso.
En qué podemos acompañarte
- Acompañamiento y representación en audiencias de conciliación
- Mediación entre socios, clientes, proveedores y trabajadores
- Conciliación en asuntos laborales y comerciales
- Preparación y redacción de acuerdos conciliatorios
- Evaluación de alternativas antes de iniciar un proceso
Cómo lo abordamos
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Escuchamos y analizamos
Conocemos tu situación, revisamos los antecedentes y identificamos cómo se relaciona con las demás áreas de tu empresa.
- 2
Proponemos un plan
Te presentamos alternativas con sus implicaciones, los responsables, los tiempos y los honorarios, todo en una propuesta escrita.
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Ejecutamos y damos seguimiento
Llevamos a cabo el trabajo acordado y revisamos contigo los avances hasta cerrar cada compromiso.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre conciliación y mediación?
En la conciliación, un tercero neutral ayuda a las partes y puede proponerles fórmulas de arreglo. En la mediación, el mediador facilita el diálogo para que las partes construyan por sí mismas su acuerdo. Evaluamos cuál conviene a tu caso.
¿Es obligatorio intentar la conciliación antes de demandar?
En muchos asuntos la ley exige intentar la conciliación antes de acudir a un juez, y en otros no. Revisamos tu caso para saber si es un requisito y cómo cumplirlo.
¿Un acuerdo de conciliación tiene efectos legales?
Cuando se celebra y documenta conforme a la ley, el acuerdo puede tener efectos vinculantes y, en muchos casos, exigirse por la vía ejecutiva si se incumple. Por eso conviene redactarlo con cuidado.